Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày dịp lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5.
Theo đó, công chức, viên chức, người động được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4 và được nghỉ 5 ngày, từ 30/4 đến hết 4/5.
Dịp nghỉ Quốc khánh năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày, từ 30/8 đến hết 2/9.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.
Tuy nhiên, người sử dụng lao động cần đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ phù hợp với tình hình thực tế.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
